働く環境

一人ひとりがもっとワクワク、 充実して働ける環境へ

テラスホールディングスでは従業員が一生懸命楽しく働いてほしい思いから、 自社ならではの福利厚生制度をスタートしました。

• 奨学金助成制度

  大学在学時の奨学金返済に伴う負担軽減のため、会社が援助する制度です。

• 出産祝金制度

  少子化問題に企業として取り組み、社員が子どもを生み育てやすくするための施策として、正社員を対象に出産祝金を以下の通り支給します。
  第1子：10万　第2子：30万　第3子：50万　第4子：100万

• ポーカー制度

  テラスグループ従業員同士のコミュニケーション活性を目的とし、食事代を補助する制度です。

• LOVEフラワー制度

  おめでとう！愛をこめて花束を！ 家族や恋人。愛する人へお花を買って17時退社できる制度です。 会社からフラワーギフトカードを支給します。

• 東京だよ！おっかさん「ＴＤＯ制度」

  遠く離れた息子、娘に会いにくる両親との時間を充実させることを目的とした制度です。 特別休暇1日と食事代を会社が負担します。

• プロポーズ休暇制度

  プロポーズをすると決めた日を事前申請すると、1日の特別休暇とディナー代を支給します。人生の大事な一ページを応援します！

• スマイル給制度

  仕事の喜びはお金だけでは図れない！月間MVP対象者に対し、お金に変えられない報酬をスマイル給として、笑顔をプレゼントする制度です。

• ランチ奢ります！制度

  メンバーが部署を問わず、マネージャー・部長・社長を逆指名してランチに誘える制度です。 ランチ時間を通して意見交換や相談等の機会を設けましょう！

• お疲れ様！ 永年勤続プレゼント制度

  入社して20年、30年と長きにわたって勤務をしている従業員へ感謝の気持ちを込めて旅行券をプレゼントする制度です。

• スキルアップ支援制度

  従業員がスキルアップを目的とし、自発的に資格取得、セミナー受講をおこなう際に会社が支援をおこなう制度です。

• テレワーク勤務制度

  企業人としての生活、家庭人、個人としての生活のゆとりある両立をめざし、在宅・モバイル勤務をおこなう制度です。

その他福利厚生

• ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・確定拠出年金）
• ・新卒住宅補助
• ・ボランティア活動補助
• ・サークル活動補助
• ・慶弔見舞金
• ・各種インセンティブ
• ・健康診断
• ・インフルエンザ予防接種
• ・英会話学習支援
• ・産休・育休制度
• ・退職金制度